上班6个月后离职可以作为入职证明，这种情况可以作为证明？
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可以作为入职证明，但是由于没有工作时间，仅仅是离职时间，所以很难证明工作年限。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或者违法违规的，按照相关法律规定，用人单位可以依法解除劳动合同。而且如果员工是因为违法违规被开除，一般是没有经济补偿的。但是单位在以违反规章制度为理由开除员工的，应该公平合理有理有据，不能随意，当事人如果觉得不合理，应该给予申诉的机会。至于单位解除劳动合同是否有补偿，要根据当事人实际情况确定。一般说来，除因违法违纪外，其他都应该给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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2020.05.09 1,096 -
离职证明可以作为工龄认定吗不能。离职证明是用于证明你和上一家单位解除了劳动关系的证明工龄也就是指劳动者的工作年龄。其中一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限，而本企业工龄则就是指在一个单位实际工作的年限。
2020.09.07 1,162 -
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上班六个月后离职，是否可以作为入职证明，这种情况可以作为证明？
可以作为入职证明，但是由于没有工作时间，仅仅是离职时间，所以很难证明工作年限。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者
2022-02-13 15,340 -
上班6个月，离职后，上班证明可以作为工作证明吗？
可以作为入职证明，但是由于没有工作时间，仅仅是离职时间，所以很难证明工作年限。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者
2022-04-23 15,340 -
工作六个月后离职, 可以提前开离职证明吗？
可以作为入职证明，但是由于没有工作时间，仅仅是离职时间，所以很难证明工作年限。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者
2022-04-23 15,340 -
红头文件可以作为辞职证明吗
单位同意辞职的批复（红头文件）可以作为辞职证明的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者
2022-03-03 15,340
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借条可以作为原始凭证吗借条能否作为原始凭证，需要根据借条的具体内容来作出判断。换句话说，这个问题不能够一概而论。具体来说，办理经济业务事项的时候，当事人应当填制或者取得原始凭证，并且及时送交会计机构。而原始凭证必须具备以下的内容：凭证的名称；当事人填制凭证的日期
1,910 2022.05.11 -
01:32
录音可以作为开庭证据吗大家好，我是110咨询网的特约律师张神兵。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条的规定，证据种类包括：视听资料。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八十七条规定，审判人员对单一证据可以从下列方面进行审核认定：证据是否为原件、
11,091 2022.04.15 -
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病情证明可以缓刑吗提交病情证明不可以适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，缓刑的适用条件为被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，并同时满足不具有再犯危险性、具有悔罪表现、犯罪情节轻微、宣告缓刑对其所居住的社区不会造成不良影响等条件的，才可以适
1,471 2022.04.17
