小明的工资不得低于百分之多少
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试用期工资不低于劳动合同工资的百分之八十。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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试用期工资不得低于百分之多少试用期间工资不得低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者在试用期还有以下规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；其他。
2020.05.27 228 -
试用期工资不得低于工资的百分之多少试用期工资不得低于工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.10.17 128 -
试用期工资不得低于工资百分之多少职工在试用期的工资报酬不可以低于劳动合同约定工资的百分之八十，也不可以低于用人单位所在地的最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：社会平均工资水平；就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；其他。
2020.05.03 91
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小明的工资不得低于劳动合同的百分之百
试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。
2022-11-12 15,340 -
工资不得低于合同的百分之多少
试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。
2022-07-02 15,340 -
小明工资不得低于合同约定工资的百分之几
试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。
2022-11-24 15,340 -
小明在试用期工资不能低于工资的百分之多少
小明如果处在试用期的，其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于单位所在地的最低工资标准。小明的工资应当以货币形式按月支付给其本人，如遇节假日或休息日，则应提前
2022-11-04 15,340
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00:58
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1,963 2022.06.22 -
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4,546 2022.04.17 -
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超载百分之百能判缓刑吗从事校车业务或者旅客运输的司机，在道路上驾驶机动车时，严重超过额定乘员载客，构成危险驾驶罪。但并不一定能判处缓刑，需要根据实际情况确定。虽然危险驾驶罪，一般判处拘役符合适用缓刑的前提条件。但是《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处
765 2022.04.17
