公司遗失劳动合同怎样处理,有什么相关规定
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用人单位在以下情形违反劳动合同应当赔偿:违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的;由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的;故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;其他。
劳动合同书相关规定如下: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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劳动合同应当载明:用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;劳动者的基本情况;劳动合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护,劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了,也可
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