您的位置:法师兄 > 专业问答 > 单位退休人员失业和医疗怎么办理

单位退休人员失业和医疗怎么办理

2022-10-25 08:12

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2022-10-25回复

专业分析:

哈尔滨市XX网上申报减员,具体操作请您咨询经办窗口。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的; (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的等。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

对于参保的职工,在办理死亡退保手续时,不针对个人,必须由其家属到原单位说明情况后,由单位相关人员携带医院出具的死亡证明和火化证明到申报登记科来办理,并填写终止社保关系表。如果职工医保账户里剩有钱,会在审核通过后,于次月返还给原单位,由其单位转交给家属。其相应的抚恤金和丧葬费也会直接打到其原来的养老保险账户。

律师普法更多>>
  • 事业单位无编人员退休怎么办
    事业单位无编人员退休怎么办

    不管是否是事业单位非编制人员,只要你在该单位连续工作,在没有退休前,可按机关事业单位合同制职工办法参保,这是劳动法强制规定的。当然,目前社会上仍有相当多的用人单位没有履行劳动法赋予劳动者的权利,以各种理由躲避或者拒绝办理养老保险,你可以向当

    2020.09.06 1,076
  • 事业单位退休人员医保待遇
    事业单位退休人员医保待遇

    城镇职工基本医疗保险如何区分不同人群报销比例,各地规定不一,区分方法有不同,建议咨询当地人力资源社会保障局。

    2020.10.20 554
  • 事业单位高岗退休人员医疗费报销比例
    事业单位高岗退休人员医疗费报销比例

    退休职工的医保报销比例如下:建国前参加工作及离休干部的退休职工,二等一级残废军人因公伤残人员、三期矽肺患者因病住院,其医疗费用可全部全额报销,其报销比例为百分之一百。无论是以任何方式进行的住院,一律需要收住院床铺费。而住院床铺费可报销百分之

    2020.06.07 195
专业问答更多>>
  • 事业单位退休人员医保怎么办理

    1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。 2、男年满50周岁、女年满45周岁或

    2022-07-07 15,340
  • 事业单位退休人员死亡医疗补助金怎么发

    《人力资源和社会保障部民政部财政部关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(人社部发[2008]42号)规定:已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故

    2022-04-03 15,340
  • 单位退休人员怎么办理

    1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》,到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》。 2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续。 3、将审批后的《城镇企业职工退休审批表》、《

    2022-05-30 15,340
  • 事业单位和企业工作人员和退休人员

    (一)一次性抚恤金(工亡补助金)标准 1、参照公务员法管理事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按国家机关工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法执行。 2、按照劳动和

    2021-07-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 灵活就业人员怎么办理退休手续 01:32
    灵活就业人员怎么办理退休手续

    灵活就业人员办理退休手续的方式如下:灵活就业参保人员达到规定的退休条件,到参保地社保局打印最终个人账户对账单。携带退休本人养老保险手册及历年缴费清单,并将历年缴费清单按年度依次整齐地粘贴在养老保险手册上,个人账户最终对账单粘贴,在养老保险手

    18,559 2022.05.11
  • 办理退休当月的失业金怎么领 00:58
    办理退休当月的失业金怎么领

    办理退休当月的失业金的领取如下:如果不了解领取失业保险的相关政策,可以到当地的人力资源和社会保障局、乡镇劳动服务中心去咨询。由所在的用人单位开具失业证明。要享受失业保险金,必须要所在的用人单位开具证明,一是证明失业了,二是证明交纳了失业保险

    5,534 2022.05.11
  • 企业单位辞退员工怎么补偿 01:52
    企业单位辞退员工怎么补偿

    企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工,除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外,还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算,工作每满一年补偿一个月的工资,超过六个月不满一年按一年计算,不满六个月的可请求半个月

    761 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?