工厂搬家且更改厂名,不愿意去怎样补偿?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工厂搬迁工人不愿意去的赔偿标准如下:如果合同内有约定搬迁地点,工厂在约定地点区域内搬迁,工人不去,是没有经济补偿金的;如果合同内没有约定搬迁地点,或者工厂搬迁到约定地点之外,工人不去,是有经济补偿金的,这属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,工人不愿随迁的,工厂应当提前三十天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同。
工厂搬厂,老员工不跟过去,属于劳动合同内容发生了变化,劳动者可以要求用人单位给予相应的赔偿。赔偿是按照工作年限来计算的,即工作满一年赔偿一年工资。
-
厂搬迁员工不去怎么补偿
工厂搬迁,员工不去的,一般不补偿。工厂搬迁属于客观情况发生重大变化,致使劳动合同已经不能继续履行的,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
2020.10.07 604 -
工厂搬迁员工不去怎么补偿
工厂进行搬迁,员工不去的,是否补偿需要企业搬迁的距离及其他因素。如果工厂搬迁距离不远,对员工工作生活影响不大,公司不需要补偿。如果工厂地点发生变更,影响了员工工作生活,工厂必须与员工协商一致。协商不成,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位
2020.04.04 922 -
-
工厂搬迁员工不去怎样补偿
公司搬厂员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半
2022-06-02 15,340 -
工厂跨市搬迁员工不愿意去,员工有补偿吗
工厂跨市搬迁是对原劳动合同的变更,员工有权拒绝随迁。因此而解除劳动合同,工厂应根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。
2022-10-05 15,340 -
工厂搬迁不去新厂有补偿吗
《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不
2022-07-05 15,340 -
厂里搬迁到异地员工不愿意去,有没有补偿
可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同
2022-07-08 15,340
-
00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去,无需赔偿,只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年
4,531 2022.04.17 -
01:20
砖厂关停国家怎么补偿砖厂关停国家的补偿如下:1、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;2、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。具体来说,企业厂房和一般的房屋又是有所区别的。补偿项目包括厂房重置成
3,925 2022.04.17 -
01:12
厂家拖欠员工工资怎么办厂家拖欠员工工资的,劳动者可以通过以下方式讨薪:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监大队察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额;如果未签订
364 2022.05.18