自己不想续签是否给补发工资
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如果不在公司工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资。 1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。 2、该法人如无成立上的缺陷(譬如出资瑕疵)，其亏损责任应由法人自己承担，既不是股东也不是法人代表。当然如果是国有企业，法人代表如有失职行为，严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外； 3、个人独资的法人，只要能分清法人财产与个人财产，亦不需法人代表承担民事责任。有限公司形式的法人在负债时，由公司以全部财产承担，不需股东个人承担，成立时有出资瑕疵的情形除外。
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合同到期不想续签,自动离职是否有补偿合同到期不想续签，自动离职一般有补偿，但用人单位维持或者提高原待遇条件续订合同的除外。补偿金按劳动者在用人单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。
2020.12.29 51 -
自己不续签合同有补偿吗如果公司没有表示要降薪续签而劳动者自己选择不续签,那是没有经济补偿金的。如果是公司不愿续签或者公司要求降薪续签而劳动者不续签的用人单位需要支付经济补偿金。
2020.05.27 82
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快到期了，但自己不想续签，会给补偿金吗
这种情况不会给补偿金。补偿金是用人单位与员工在劳动合同未到期时解除合同关系，给予的补偿。劳动合同法：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
2022-10-05 15,340 -
合同到期自己不续签是否有补偿
视具体情况而定。如果是单位不续签，那么是需要进行经济补偿；如果是员工不续签，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行
2022-05-13 15,340 -
投资人不上班是不是不给自己发工资
不需要。公司应该给自己的雇员发工资。投资人不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。投资人可参与分红。 《工资支付暂行规定》第三条，本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的
2022-05-31 15,340 -
自己想离职，可是不给工资怎么办
劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动
2022-08-27 15,340
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01:08
员工自己不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，根据实际情况可分为两种情形： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是在用人单位继续维持或提高劳动合同约定条件的情况下，员工不愿意续签，则用人单
301 2022.05.13 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,415 2022.04.17 -
01:20
辞工不批自离不发工资怎么办辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的
2,111 2022.04.17
