私有企业如何办理员工社保呢?
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1、一般来说,员工新进厂还在试用期的话,公司只需要给员工买工伤保险就行了,工伤保险是公司帮买的,不用扣员工的钱,公司要交缴费基数(广东这边有些公司是选当地上年度在职职工平均工资为基数的!有些公司就是选职工个人工资做为缴费基数)的0.8%每个月,也就是说如果缴费基数为1000块的话,公司要帮每个员工出80元/月!那么员工在工作时间内受伤就可以去到社保局报工伤!等员工过了试用期,又叫转正后公司就要帮员工一部份人(如果有1000个人买了工伤的话,那么买养老的数量就必须在500人以上)买养老保险(养老、医疗、工伤、失业)! 2、具体的分担比例如下: 养老单位20%个人8% 失业单位1.5%个人0.5% 工伤制造业单位0.8%(企业性质不同,会有调整) 医疗单位10%个人2%+3元 生育单位0.8% 3、本地户口跟外地户口没有太大的不同,只是说本地户口的可以帮买生育险,本地户口的社保最终等员工离开公司也不可以去社保将钱取出来的,而外地户口在辞职离开公司的时候,是要开证明给员工,员工可以一次性将社保的钱取出! 4、外地户口不可以做本地户口办理!要身份证才可以办理的,身份证就是户口所在地,外地户口的员工的身份证上也是外地地址啊。
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通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。单位则以全体员工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例进行缴纳养老保险。医疗保险的,单位按员工上年度工资总额的7%。失业保险:城镇企业、事业单位等,按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费等等。
在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。 一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。 二、由于该县国有企业集中破产失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇,县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金,重新就业后,将不能再享受失业待遇。 三、灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。
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私人企业破产后员工社保如何处理
可按照灵活就业人员的身份缴纳。 一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。 二、由于该县国有企业集中破产失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失
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