上班期间私会离岗10分钟被辞怎么办
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上班期间私会离岗10分钟被辞，属于违法解除劳动合同的情形，劳动者可以向监察部门进行投诉或者是申请劳动仲裁。根据法律规定，用人单位只有在劳动者严重违反用人单位的规章制度的情形下，才可以解除劳动合同，私会离岗十分钟不属于严重违反用人单位的规章制度的行为。
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在单位上班10年被辞退该怎么办在单位工作10年被辞退可以要求发放十个月的、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资（按应发工资计算）作为经济补偿。用人单位涉及违法辞退的，还需要向员工支付双倍的赔偿金。
2020.09.05 223
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大学去国企上班，私会离岗10分钟就被辞退怎么办？
工作期间，私会离职10分钟的被辞退劳动者，应首先与用人单位协商，确认私会离职是否严重违反公司规章制度和被辞退的合法性；协商无法解决的，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍有争议，可在劳动争议发
2021-11-03 15,340 -
公司员工在工作期间私自离岗5分钟被判刑怎么办
上班期间擅自离职10分钟被辞职的员工可以申请劳动仲裁，要求用人单位在经济补偿的基础上支付双倍赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。对仲裁裁决不服的，可
2021-11-03 15,340 -
上班10天被辞退怎么办
建议尽量协商处理。协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满
2022-03-23 15,340 -
上班10年被辞退怎么办
1、连续工作满十年可以和公司签订无固定期限合同，另外公司辞退要有法律依据的，如果公司违法辞退您的话可以得到双倍赔偿。 2、你可以现在咨询律师，由律师为您和公司商妥，商妥不成则可以申请劳动仲裁再诉讼。
2022-05-07 15,340
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01:11
上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,133 2022.04.17 -
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上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，
5,922 2022.05.11 -
01:30
上班五个月被辞退该怎么赔偿上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位
3,854 2022.05.11
