工伤工伤责任纠纷在如何起诉
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工伤保险纠纷依法定程序起诉即可。 一、工伤事故赔偿纠纷起诉步骤一：提出工伤认定申请。 二、工伤事故赔偿纠纷起诉步骤二：填写工伤认定申请表。 三、工伤事故赔偿纠纷起诉步骤三：劳动保障部门进行审核认定。 四、工伤事故赔偿纠纷起诉步骤四：劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。
工伤纠纷怎么起诉： 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。 2、不属于工伤，而你认为属于的，可以提起行政诉讼，请求法院确认为工伤。如果法院判决为不是工伤，则不构成工伤。如果属于工伤，则根据伤情情况找用人单位协商赔偿事宜。 3、与用人单位协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂可延期15日。即最长为60日。 4、劳动仲裁裁决后，15日内，双方均不向法院提起诉讼，为生效裁决。可以找用人单位赔偿，用人单位不赔偿的，可向法院申请强制执行。 5、用人单位或劳动者向法院提起诉讼的，人民法院适用简易程序审理期限为3个月;普通程序审理期限为6个月，经院长批准，可再延长6个月，还需延长的，报上级人民法院批准。 6、双方均对一审裁定、判决满意，不再上诉的，为生效判决，可以找用人单位赔偿，用人单位不赔偿的，可向法院申请强制执行。 7、用人单位或劳动者提起诉讼的，二审审理期限：判决：3个月，本院院长批准可延长；裁定：30日。
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