公司与员工可以解除劳动合同吗,法律是如何规定的
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公司与员工是可以解除劳动合同的。如果劳动者有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反公司的规章制度的;或者严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的等。
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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员工违约公司与员工解除劳动合同应满足以下条件: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的,不必提前通知劳动者即可解除。 2、严重违反用人单位的规章制度的,不必提前通知劳动者即可解除。 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,不必提前通知劳动者即可解除。 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,不必提前通知劳动者即可解除。
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