没交社保能申请经济补偿吗
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没交社保经济补偿金双倍吗在我国法律中有明确规定。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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单位不及时给交社保,若劳动者因此解除劳动合同的,可以申请经济补偿;若未解除劳动合同的,可以要求用人单位进行补缴,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
单位没有交社保,申请劳动仲裁不能得到经济补偿。单位不给缴纳社保,劳动仲裁后由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,但并不会对劳动者进行经济补偿。
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单位不及时给交社保可以申请经济补偿吗
可以申请。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,如用人单位没有给劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。
2020.05.25 154 -
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2022-04-02 15,340 -
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经济适用房申请条件
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