您的位置:法师兄 > 专业问答 > 挂职领两份工资有没有刑事责任

挂职领两份工资有没有刑事责任

2022-07-21 14:20

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-07-21回复

专业分析:

如果数额较大,涉嫌犯罪。 如果在被发现前退还;或在被起诉前退还,则不会被追究刑事责任。 如果是单位原因造成的,员工没有退还的,属于侵占行为,数额较大的涉嫌侵占罪。 如果是个人用欺骗手段获得的,数额较大的,涉嫌诈骗罪

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

在充分履行了出资义务,且不存在抽逃出资等应当对公司债务承担连带责任的情况下,公司出事挂名股东是不需要承担责任的。因为股东仅以出资额或者持有的公司股份为限对公司承担责任。 但是如果实际出资人也就是隐名股东存在出资不足、抽逃出资等情况的,则挂名股东需要对公司债务承担连带责任。因为挂名股东虽然没有实际出资,但是是公司已经工商部门登记在册的股东,就应当承担股东应当承担的义务。

张神兵律师

广东律参律师事务所

上班两天辞职的有工资,一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备。

律师普法更多>>
  • 挂职领工资是诈骗吗
    挂职领工资是诈骗吗

    违法的在政府单位挂职用不同的名字不用上班还领工资,属于违规,劳动者可以实名向相关部门进行举报。

    2020.01.20 638
  • 挂靠车发生交通事故被挂靠者有没有责任
    挂靠车发生交通事故被挂靠者有没有责任

    挂靠车发生交通事故,如果事故是由于挂靠机动车一方造成的,则被挂靠者需担责。 因为法律规定,挂靠车辆发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由挂靠人和被挂靠人承担连带责任。

    2021.02.10 78
  • 领两份工资违法吗
    领两份工资违法吗

    依据劳动法的规定,一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。你这种情况属于违反劳动法的相关规定,上述两家任意一家用人单位可以随时解除你的劳动合同。

    2020.12.14 1,012
专业问答更多>>
  • 欠职工工资逃跑有没有刑事责任

    我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资

    2022-07-18 15,340
  • 职工有刑事责任的工资怎么发

    员工在刑事拘留的期间,是可以不用发工资的,员工的罪名成立后,公司的可以解除合同了,这个时候员工就不是公司的一员了

    2022-07-17 15,340
  • 拖欠工资有刑事责任吗?

    拖欠工人工资,如果不是以下列行为之一恶意拖欠的,依法是不能追究刑事责任,将行为人判刑的。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;数额较大;经政府有关部门责

    2022-07-15 15,340
  • 刑事责任有没有期限?

    有,我国刑法 第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉: (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年; (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经

    2022-07-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 法人没有股份需要承担责任吗 01:08
    法人没有股份需要承担责任吗

    日常生活中所说的法人就是指公司的法定代表人,法定代表人不持有公司的股份,不代表法定代表人不需要承担法律责任。具体来说,一般情况下,法定代表人都不需要对外承担法律的责任,但是存在例外的情况。因为根据我国公司法第三条的规定,公司作为企业法人,有

    8,016 2022.05.11
  • 股份有限责任公司注册资本要求 01:41
    股份有限责任公司注册资本要求

    根据《中华人民共和国公司法》第80条规定,股份有限公司采取发起设立方式设立的,其注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。股份有限公司采取募集方式设立的,其注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。但是,法律、行政法规对股份

    3,366 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?