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丧假2018国家规定多少天

2021-12-13 19:28

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2021-12-13回复

专业分析:

亲属死亡是非常痛苦的,但也要回去办葬礼,劳动法规定了带薪丧假。有些人可能会想,国家规定的丧假包括:目前,国家还没有对非国有企业职工的婚姻和丧假作出具体规定。员工丧假的具体操作可参照原劳动总局、财政部关于国有企业职工请婚丧假和旅的通知:1、职工结婚或直系亲属死亡的,可以根据具体情况,经行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。2、如果双方婚后不在一个地方工作,如果员工的直系亲属在其他地方死亡,员工需要在其他地方烹饪丧事,他们可以根据距离给予另一个旅行假。3、在批准的婚丧假和旅行假期间,职工工资照发,途中的车船费由职工自行承担。根据《关于职工岳父母或岳父母死亡的通知》,职工可以享受带薪休假。此外,经国家规定,职工可酌情享受带薪休假后一至三天的丧假。此外,职工可以酌情享受公婆死亡。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

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国家规定丧假一般酌情给予一至三天,职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理,丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工的直系亲属。

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