开除员工解除劳动合同怎么样办，公司要开除我了
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解除劳动合同不算开除，符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形，提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后的，解除劳动合同的不算是开除；开除是劳动者违反法律规定，用人单位依法辞退劳动者。
公司开除决定可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。
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解除劳动合同是把公司开除了吗公司解除劳动合同不等同于开除。 开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失或存在违法乱纪行为但屡教不改的员工，强制解除劳动合同的一种行政处分。 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定
2020.05.31 150 -
公司解除劳动合同是开除吗公司解除劳动合同不等同于开除。开除一般指《劳动合同法》第三十九条规定的过失性辞退，公司解除劳动合同还有非过失性辞退、经济性裁员、协商解除劳动合同等情形。
2020.07.15 102 -
公司解除劳动合同是不是开除公司解除劳动合同不等同于开除。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失或存在违法乱纪行为但屡教不改的员工，强制解除劳动合同的一种行政处分。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、
2020.07.06 81
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开除员工解除劳动合同怎么办，公司要开除我了
开除是根据《企业职工奖惩条例》，对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，主要包括以下几种情况： (1)对判刑并入狱服刑的; (2)二次劳教被注销城市户口的; (3)留用察看期间表现仍不好的; (4
2022-08-18 15,340 -
开除员工解除劳动合同如何办，公司要开除我了
开除是根据《企业职工奖惩条例》，对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，主要包括以下几种情况： (1)对判刑并入狱服刑的; (2)二次劳教被注销城市户口的; (3)留用察看期间表现仍不好的; (4
2022-08-18 15,340 -
开除员工解除劳动合同该如何办，公司要开除我了
开除是根据《企业职工奖惩条例》，对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，主要包括以下几种情况： (1)对判刑并入狱服刑的; (2)二次劳教被注销城市户口的; (3)留用察看期间表现仍不好的; (4
2022-08-22 15,340 -
被公司开除员工的劳动合同怎么解除
为你找到一份公司与员工解除劳动合同模板：(员工工号：)您与公司于年月日签订续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。 1.试用期内不
2022-07-09 15,340
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00:57
公司怎样才能开除员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,064 2022.04.17 -
01:03
解除劳动合同与开除的区别是什么?解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用
1,816 2022.05.11 -
01:05
公司开除员工怎么赔偿在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体的情形有：公司合法与员工解除劳动关系，向员工支付经济补偿金，具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关；公司违法解除或者终止劳动合同的，需要向
1,625 2022.05.21
