劳动合同到期保险吗?需要怎么处理?
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劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。即合同到期日,继续在原单位上班,则该到期日即为事实劳动关系成立之日。
劳动合同期满后,劳动者与用人单位双方协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。续订固定期限劳动合同的,用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同;经协商未能达成一致意见的,用人单位或者劳动者可以终止劳动关系。
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劳动合同到期怎么处理
劳动合同到期的处理办法: 1、用人单位应当通知续签,劳动者可以自愿选择是否续签; 2、用人单位没有通知续约的,应当向劳动者支付经济补偿金; 3、劳动者可以选择不续签合同,则用人单位无需支付经济补偿金。
2020.06.05 123 -
到期的劳动合同怎么处理
劳动合同期满后,劳动者与用人单位协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当承诺依法与劳动者续签书面劳动合同。续签固定期限劳动合同的,用人单位和劳动者应当在正确的劳动合同期满前一个月协商续签;经协商逐步达成协议的,用人单位或者劳动
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劳动合同到期怎么处理?
劳动合同到期的处理办法: 1、用人单位应当通知续签,劳动者可以自愿选择是否续签; 2、用人单位没有通知续约的,应当向劳动者支付经济补偿金; 3、劳动者可以选择不续签合同,则用人单位无需支付经济补偿金。
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