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工伤补差额怎么算?工伤待遇补差额证据要由工人自己去搜集。我国相关法律规定，如果职工所在的用人单位瞒报职工的工资，没有足额地为其缴纳工伤保险费，而导致十级工伤的职工由工伤保险基金所支付的一次性伤残补助金比职工应该享受的标准低的，工伤员工可以向用人单位主张补足该
2020.04.18 355 -
退休补差额刚开始实行养老保险个人账户的时候（1993年一2005年），养老金的计算是使用退休当年的社平工资的。2006年后改为使用上年度社会平均工资计算。而由于社平工资的出台，是由统计局收集、整理计算，并经有关部门审批核定，需要一定的时间。按照原有退
2020.04.04 306 -
社保基数差额补缴金额怎样计算差额补缴就是本人所在公司没有按照本人工资来交社保基数，而是按一个标准来缴纳社保基数，这样之间就会有差额。具体金额要根据公司为你缴纳的基数来算。都是七月开始调整交的数额。
2020.10.21 568
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差额补偿是包括那些怎样算法呢？
【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；。。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人
2022-10-09 15,340 -
产假补差额怎么算
（1）女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发；如果已发工资高于生育津贴，
2022-07-09 15,340 -
社保补缴差额怎么算
按规定法定退休年龄后，缴费年限达不到最低缴费年限要求者，差额不超过五年，允许一次性补缴差额部分，办理退休手续。按此规定，自己算算差多少。能不能办都还不明白，多少钱是后话。自今年许多地区出台了地方政策，
2022-03-11 15,340 -
工伤伤残补助金、医疗补助金差额补偿金差额补偿应当一次性补偿吗？
工伤伤残补助金、医疗补助金差额补偿应当一次支付。用人单位为了少缴费，少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金或者工伤医疗补助金减少，差额部分由用人单位补足。伤残补助金
2022-03-02 15,340
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00:58
差价补偿是什么法律规定的差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见
14,260 2022.05.11 -
01:17
经济补偿金金额如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
3,315 2022.04.15 -
01:35
违法解除劳动合同补偿计算今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同补偿的计算方法 违法解除劳动合同，补偿标准为：按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照1年向员工支付补偿；对于工作不满六个月的员
3,575 2022.04.17
