产前检查女职工必须出勤吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
为了保证孕妇及胎儿的健康，女职工应及时进行产前检查。 女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。
女职工进行产前检查的，能按出勤对待。其所需的时间计入其劳动时间，用人单位应当在其产检时照常为其发放工资。如果职工休产假的，还可以依法享受生育津贴或产假工资的待遇。
-
女职工进行产前检查能出勤对待吗女职工产前检查的时间应计入劳动时间，也就是按出勤对待。并且不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。为了保证孕妇及胎儿的健康，女职工应及时进行产前检查。
2020.04.06 154 -
女职工进行产前检查能按出勤对待吗女职工产前检查应按出勤对待。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2020.09.03 124 -
女职工进行产前检查可以按出勤对待吗女职工进行产前检查能按出勤对待。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。
2020.09.10 129
-
女职工进行产前检查能出勤对待吗
女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。为了保证孕妇及胎儿的健康，女职工应及时进行产前检查。
2023-02-24 15,340 -
女职工产前检查可以按出勤对待吗
女职工进行产前检查能按出勤对待。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。
2023-03-15 15,340 -
产前检查出勤
女职工产前检查应按上班处理，不得按病假、理。对于生产一线的女性员工，为了保证产前检查的时间，必须相应地减少生产定额。为了保证孕妇和胎儿的健康，女职工必须立即进行产前检查。
2021-10-19 15,340 -
女职工进行产前检查能按照出勤对待吗?
女职工产前检查应按出勤处理。女职工孕期不能适应原劳动的，用人单位应当减少劳动量或者安排其他可以适应的劳动。女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，产假增加15天；生多胞胎的，每生一个婴儿，
2021-11-11 15,340
-
00:51
儿女必须赡养老人吗儿女必须赡养老人。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务，而成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。因此，儿女赡养老人属于法定义务，当成年子女不履行赡养义务的时候，缺乏劳动能力或者生活困难的
2,701 2022.04.17 -
01:08
欠钱被起诉必须出庭吗欠钱被起诉可以不出庭，法院可以按照缺席判决，属于被告放弃自己的答辩权。被告不出庭，法院缺席判决不影响案件的审理，不到庭只会对被告不利。但如果法院作出了被告清偿债务的判决，到了执行阶段如果败诉的被告拒不履行生效判决，法院可以对被告进行司法拘留
777 2023.03.14 -
00:59
离婚房产必须过户吗离婚后，房产不一定要过户，对此需具体问题具体分析。 若夫妻双方有共同共有的房产，则离婚时应当进行分割，若只有一方想要房产的，该方可以支付另一方应分得份额的对价，在此种情况下，应当办理房产过户；若夫妻双方暂不想分割房产的，也可以维持共同共有状
1,373 2022.04.15
