经济纠纷几个月不发工资可以起诉
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超过几个月没发工资可以向法院申请劳动仲裁，而不是去法院起诉。 工资支付周期一般为一个月。用人单位拖延工资不支付的，劳动者可以先去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁调解。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 如果对仲裁结果不服的，才可以向法院起诉。此外，如用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。
经济纠纷4000元可以起诉。经济纠纷的诉讼标的额没有限制。如果是普通民事的比如民间借贷纠纷，一般需要到被告住所地法院起诉，如果是合同纠纷看合同具体约定可以到被告住所地、合同履行地，或依约定到原告住所地法院起诉。起诉要起草起诉状、准备证明经济纠纷内容及被告违约或过错的证据材料。
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公司几个月不发工资可以投诉没有具体规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且可以要求经济补偿金，劳动者随时可以离职。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部
2020.10.11 302 -
发生经济纠纷怎样起诉经济纠纷起诉首先要写起诉状，其次要收集相关的证据材料，然后向管辖权的法院提交起起诉状。如果案件被受理，法院会发出缴款通知书，到指定银行缴纳律师费，然后拿着银行给的缴款单到法院换票。法院通知开庭时，会发出开庭传票。按照传票上的时间，地点到庭参
2020.05.17 175
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超过几个月不发工资可以起诉
超过一个支付周期没发工资就可以起诉。支付周期一般为一个月。一般因劳动报酬支付印发的纠纷要先申请劳动仲裁调解。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
2022-05-13 15,340 -
谁知道工资几个月不发可以起诉
如果几个月以上没有发工资，可以向法院申请劳动仲裁，而不是向法院起诉。 工资支付周期一般为一个月。用人单位拖延工资不支付的，劳动者可以先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁调解。 申请仲裁的劳动争议期限为一年。
2021-11-10 15,340 -
没发工资几个月可以起诉仲裁
法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。
2022-05-13 15,340 -
经济纠纷可以起诉吗
可以起诉。诉讼程序是在诉讼和司法过程中必须遵循的法定顺序、方式和步骤。诉讼的功能不仅限于对过去发生之历史事实的发现，而更要通过诉讼的过程建立起过错与责任、犯罪与刑罚之间的联系,从而向公民传递一种应当如
2022-02-04 15,340
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01:14
经济合同纠纷起诉有效期在法律上并不存在起诉有效期这一种说法，正确的表达应当是：诉讼时效。根据我国民法典第一百八十八条，对于一般的民事纠纷，诉讼时效为三年。因此，经济合同纠纷的诉讼时效为三年。而发生经济合同纠纷之后，当事人应当在知道或者应当知道自己的权利遭受损害、
1,058 2022.04.17 -
01:11
经济纠纷多少钱可以立案经济纠纷多少钱都可以立案。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，发生经济纠纷的，双方当事人可以先进行协商，协商不成的，一方当事人可以到法院起诉。起诉需要满足：原告适格、被告具体、有具体的诉讼请求和事实理由、属于受诉人民法院管辖范围
2,476 2022.04.17 -
01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,361 2022.05.11
