三年没签了,双倍工资能不能得到?
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三年没签合同不能申请补偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,已经超过了仲裁时效,不可以申请双倍的工资。
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。可以先同工厂进行协商,协商不成可以申请劳动仲裁,或者通过诉讼程序解决。
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三年没签合同能补双倍工资吗?
三年没签合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2020.11.10 142 -
三年没签合同能补双倍工资吗
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2020.05.08 262 -
三年没签劳动合同能给双倍工资吗?
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2020.07.12 307
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三年没签合同能补双倍工资吗
三年没签合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2021-08-10 15,340 -
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2022-05-09 15,340 -
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2022-06-17 15,340 -
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2022-07-11 15,340
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未签订合同 双倍工资计算
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1,551 2022.04.17 -
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节假日三倍工资算4倍吗
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2,957 2022.05.11 -
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6,435 2022.04.12