同工同酬有什么福利么？
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同工同酬不包含福利，同工同酬只针对工资。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。
劳务派遣同工同酬不包括福利和社会保险，但这绝不是说用人单位就不用给被派遣劳动者支付福利和上社保。所谓同工同酬是指在“相同岗位”“提供等量劳动”“取得同等业绩”的三同劳动者应获得相同的劳动报酬。相同的劳动报酬指的是：相同的劳动报酬分配办法与相同的报酬标准。劳动报酬和企业福利是两个概念。劳动报酬是主要指以货币形式发放的工资、奖金、津贴、加班费等，不包括保险与其他的物质上的福利。
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同工同酬有什么条件根据中华人民共和国劳动法同工同酬的规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬； 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。 同
2020.10.13 210 -
什么是同工同酬同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同工种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相等的劳动量，就获得相同的劳动报酬。 根据相关规定，同工同酬必须具备三个条件： 1、是劳动者的工作岗位、工作内容相同； 2、
2020.05.24 250 -
什么叫同工同酬？同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬必须具备三个条件：工作岗位、工作内容相同；以不同方式付出了与别人同样的劳动工作量；
2020.01.12 160
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同工同酬有什么福利？
同工同酬包括福利保险，体现为分配方式的平等，相关规定有：《宪法》第42条的规定。 《宪法》第42条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳
2022-11-03 15,340 -
同工同酬有什么福利
福利不是《劳动法》的强行规定，所以福利不属于同工同酬的范围。 说简单些，B单位工资一般，但是有年终奖，到年底还会发放一些购物卡。 那么如果你在B单位干了几年，一直享有年终奖，突然有一年没给你发年终奖，
2022-07-17 15,340 -
同工同酬福利有什么规定
同工同酬包括福利保险，体现为分配方式的平等，相关规定有：《宪法》第42条的规定。 《宪法》第42条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳
2023-05-30 15,340 -
同工同酬有什么福利有什么相关规定
同工同酬包括福利保险，体现为分配方式的平等，相关规定有：《宪法》第42条的规定。 《宪法》第42条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳
2022-07-01 15,340
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00:57
北京市户口有什么福利好处北京市户口有以下福利好处：对于想在北京买房、工作、定居的人来说，北京户口很重要，因为选择在北京定居，而且买得起房子，长期生活在北京，户口是必须的。持有北京户口，对于将来买房、子女教育、医疗、养老、购车等等都有很大的便利。教育持有北京户口的孩
9,128 2022.06.22 -
01:44
版权和专利有什么不同版权又称为著作权，是指文学、艺术、科学作品的作者对其作品享有的权利。专利权是指受法律保护的发明创造，包括发明专利、实用新型专利和外观设计专利三种类型。 两者的不同，主要体现在以下四个方面。 1、两者的保护对象不同。著作权所保护的并非作品的思
359 2023.01.04 -
01:22
用工合同和劳动合同有什么区别劳务合同和劳动合同的订立主体性质及地位不同、适用法律不同。劳务合同的签订各方可以是单位，也可以是自然人，各方是平等的合作关系，但劳动合同是用人单位与自然人签订，自然人隶属于单位管理。劳务合同适用合同法，劳动合同适用劳动合同法。前者报酬由双方
3,346 2022.04.15
