如何投诉老板未按时发放工资？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1. 如果老板没有按时支付工资,可以通过当地劳动监察大队投诉,要求劳动监察大队介入并促使用人单位支付工资。 2. 根据《劳动保障监察条例》第十一条,劳动保障行政部门对以下事项实施劳动保障监察: (一) 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二) 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三) 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四) 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五) 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六) 用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七) 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八) 职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九) 法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25％的经济补偿金。证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。
-
-
老板不发工资投诉老板不发工资只给个工资电话根据我国法律规定，先双方进行协商解决，协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，或者可以直接拨打12333劳动仲裁服务电话，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.11.25 236 -
老板不按时发工资违法吗老板不按时发工资违法是否违法根据具体情况而定。具体如下： 1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的，属于是违法的； 2、但是如果是用人单位有正当的理由的，则需要跟
2022.06.17 1,023
-
老板拖欠员工工资未按时发放！
一、关于工资支付方式： 1. 如果为用人单位工作，劳动者可选择以下途径要求支付工资： a. 向当地劳动监察投诉，优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。 b. 向当地劳动局（人力资源和社会保障
2024-11-06 15,340 -
老板未按时发放工资,如何进行欠条记录?
根据我国《劳动法》的规定,如果用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一,包括克扣或无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资以及解除劳动合同后未依照本法
2024-12-28 15,340 -
老板未能按时发放工资,能否提起诉讼?
如果您遇到了老板拖欠工资的情况，您可以报警。依据《劳动保障监察条例》，劳动行政部门将依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 然而，由于老板拖欠工资可能属于劳动纠纷，因此报警后可能会遇到
2024-11-27 15,340 -
公司因未按时发放工资不发工资，如何向劳动局投诉？
劳动者应当按照正常的辞职程序辞职，如果劳动者辞职到期，用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳
2022-04-01 15,340
-
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,485 2022.04.17 -
00:49
不按时发工资怎么赔偿用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报
5,053 2022.04.17 -
00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11
