生育保险缴费基数怎样计算
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一、养老保险: 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。 二、医疗保险:以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元； 三、失业保险;单位1%，个人0.2%； 四、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 五、生育保险：缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 六、公积金：以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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2020.06.07 731 -
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2020.10.08 764
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生育保险缴费基数怎么计算
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2022-08-06 15,340 -
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2021-10-25 15,340 -
生育险缴费基数缴费基数
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2022-08-13 15,340 -
生育险缴费基数怎样算及生育保险基金支付范围及天数？
上述生育险缴费基数怎么算解决了，而其生育保险基金支付范围包括： （一）生育津贴；（二）生育医疗费用；（三）计划生育手术医疗费用；（四）国家和本市规定的其他费用。 2、生育津贴给付的天数： 女职工正常生
2022-07-27 15,340
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医保缴费基数怎么算的医保缴费基数的计算如下： 1、以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费； 2、月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的
8,534 2022.04.17 -
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五险一金缴费基数怎么算五险一金缴费基数的计算如下： 1、养老保险缴费比例：单位20%，全部划入统筹基金；个人8%，全部划入个人帐户； 2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。五险一金的缴纳额度每个地区的规
7,022 2022.05.11 -
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养老保险的缴费基数养老保险的缴费基数的规定如下： 1、用人单位缴纳基本养老保险费的基数和比例：由用人单位按照上年度月工资总额的20%来为员工缴纳养老保险，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定； 2、职工个人缴纳基本养老保险费的基数和比例：职工按照本人缴费
13,234 2022.05.11
