有谁知道周六周日强行加班怎么办？
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我国劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。按照些规定，用人单位如果安排您周六日加班，就必须安排你补休，如果不能安排您补休，那就得向您支付工资百分之二百的报酬，也就是加班费，否则用人单位无权要求劳动者加班。
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周六周末属于法定休息日不可以办离婚手续，可以在周一至周五的上班时间携带本人的户口簿、身份证、本人的结婚证、双方当事人共同签署的离婚协议书去婚姻登记机关办理手续。领结婚证是需要到民政局婚姻登记处办理的，而民政局是政府主管社会行政事务的职能部门，理应享受国家法定节假日。按正常来说，周 六、周日和法定假日都是不上班的，一般上班时间为：周一至周五上午8：30至11：30.下午13：30至17：30。
周六周日加班国家规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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周六周日强制加班符合劳动法吗?公司强制员工周末加班不合法，我国法律法规规定不得强迫员工加班的。除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作; (1)、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理; (2)、生产设备、交通运输线
2020.11.01 1,213 -
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2020.04.28 789 -
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2020.02.08 214
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2022-07-01 15,340 -
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2022-02-10 15,340 -
周六周日算加班吗
1，《劳动法》是1995年1月1日实行的，当时并不是双休日，因此才有不超过44小时的工时制度的规定。而实行双休日后，时间就相应地改为不超过40小时的工时制度，超过40小时以外的就算加班,。 2，周六属
2022-01-09 15,340
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5个工作日包括周六周日吗5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十
6,741 2022.04.12 -
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16,419 2022.04.17 -
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