协商解除劳动合同的前提
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用人单位与劳动者协商解除劳动合同时,一般不需要提前通知对方。什么时候需要协商解除劳动合同,什么时候就可以提出。因为协商并不是一定就可以解除劳动合同。只有双方达成一致的,才可以解除。
协商解除劳动合同不需要提前通知。劳动者提出解除劳动合同时,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位提出解除劳动合同时,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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协商解除劳动合同能提前通知吗
协商解除劳动合同一般不需要提前通知,什么时候需要协商解除劳动合同,什么时候就可以提出。因为协商并不是一定就可以解除劳动合同。一般来说,只有单方面的解除劳动合同才需要提前通知。
2020.09.27 91 -
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2020.08.22 173
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2021-11-24 15,340 -
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协商解除劳动合同不需要提前通知。劳动者提出解除劳动合同时,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位提出解除劳动合同时,提前三
2021-07-20 15,340 -
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4,401 2022.04.17 -
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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2,453 2022.05.11 -
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劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,072 2022.04.18