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产假工资和生育津贴一样吗生孩子时待遇怎么样?

2021-10-25 09:38

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2021-10-25回复

专业分析:

我国的生育津贴原叫产假工资。为了与国际通用术语衔接,1994年改称生育津贴。实行生育保险社会统筹的地区,按本企业上年度职工月平均工资为基数计发生育津贴;而没有开展生育保险社会统筹的地区,仍按本人生育前的基本工资为基数计发产假工资“,形成了双轨”制。女职工生育享受生育津贴和医疗津贴等生育保险待遇的,使用者不需要支付生育期间的产假津贴。2001年11月1日开始实施《上海市城镇生育保险办法》后,企业按规定额支付生育保险费,女职工生育后法定产假期间享受生育补贴,使用者不支付产假补贴。生育补贴实际上是以前说的产假补贴。该办法规定了从业妇女可以享受生育生活津贴和生育医疗费补贴两项待遇,其中生育生活津贴的标准是以本人当月缴纳社会保险费基数计发的,顺产一般为缴费基数×3个月,晚育,难产的还可另增半个月,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加半个月的生育生活津贴。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第七条

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产假工资和生育津贴不一样。产假工资是职工休假期间,由用人单位正常发放工资;生育津贴是职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后,由社保机构提供生活费用。女职工休假期间生育津贴高于平均工资时,用人单位即可不支付产假工资;如低于,则要进行差额补齐。

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产假工资和生育津贴是不一样的。如果单位没有为职工缴纳生育保险费的,由单位按照职工产假前工资的标准来支付给职工产假工资;如果单位为职工参保的,则由生育保险基金按照单位上年度职工的月平均工资来支付给职工生育津贴。

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