劳动行政部门可以实施劳动合同的监督检查吗
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劳动行政部门负责劳动合同制度实施的监督管理。监督的内容是对用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的情况。
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其他行政部门对劳动合同可否监管行政部门监督管理的主体不仅包括劳动行政部门，还包括建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门。 县级以上人民政府劳动行政部门和县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门应当互相配合，共同做好劳动合同制度的监督管理工作。
2020.05.18 105 -
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2020.12.02 202 -
劳动保障部门不实施劳动保障监察怎么办劳动保障部门不实施劳动保障监察的，可以向上一级机关申请行政复议，也可以向当地人民法院提起行政诉讼。但不论申请行政复议还是提起行政诉讼，都应当提供证据证明劳动监察部门存在不作为的行为。
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2022-03-27 15,340 -
县级以上地方人民政府劳动行政部门对哪些实施劳动合同制度监督检查
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： 1.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况。 2.用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况。 3.劳
2022-03-05 15,340 -
劳动行政部门监督检查的内容是哪些
1.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况。 2.用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况。 3.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况。 4.用人单位遵守国家关于劳动者
2022-06-14 15,340 -
劳动行政部门在行政区域开展监督检查的形式
劳动行政部门开展监督检查的方式主要有三种：（1）定期进行监督检查。检查用人单位实行劳动合同制度的情况，坚持制度化、定期化、规范化，及时发现问题处理。（2）集中力量，进行突击性的监督检查。在某个时期，企
2021-10-28 15,340
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10,087 2022.04.17 -
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2,048 2022.04.17 -
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劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,621 2022.05.11
