未成年工的劳动保护监护内容有哪些?
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未成年工劳动保护内容如下:禁止安排未成年工人从事矿山等特别繁重的工作;单位录用未成年工时,应进行体检,合格者方可录用;提供适合未成年工人身体状况的劳动条件;组织和指导未成年工人的业余文化和技术学习;必要时缩短工作时间,延长年假;禁止安排未成年工加班。
未成年工一般是指年龄满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工劳动保护的主要内容有: (1)禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作; (2)企业录用未成年工时,应对其进行体格检查,合格者方能录用,录用后要定期进行健康检查; (3)提供适合未成年工身体状况的劳动条件; (4)组织、指导未成年工的业余文化、技术学习,帮助他们提高文化技术水平; (5)必要时要缩短工作时间,延长年休假的假期; (6)禁止安排未成年工加班加点。
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未成年劳动保护法有哪些
关于保护未成年劳动者的规定:未成年工不得从事矿山井下、有毒有害以及超过未成年劳动强度的工作。一些禁忌类的工作也不可以从事。另外,单位需要定期对未成年工进行身体检查,保护他们的身体健康。
2020.08.06 233 -
未成年保护法内容
我国对于未成年人进行保护的相关法律法规包括有:未成年人保护法、义务教育法、预防未成年人犯罪法等。《未成年人保护法》规定,订立该法的目的是为了保护未成年人身心健康,保障未成年人合法权益,促进未成年人德智体美劳全面发展,培养有理想、有道德、有文
2022.09.29 1,169 -
工会劳动保护主要内容有哪些
工会劳动保护主要内容如下: (一)安全及劳动卫生规程 1、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 2、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的
2020.02.26 227
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未成年工的劳动保护内容有哪些?
未成年工的劳动保护的相关内容有:非法招用未满十六周岁的未成年人的由劳动保障部门责令改正,处以罚款等。
2023-05-30 15,340 -
未成年工的劳动保护有哪些内容
未成年工的劳动保护的相关内容有:非法招用未满十六周岁的未成年人的由劳动保障部门责令改正,处以罚款等。
2022-05-22 15,340 -
未成年工的劳动保护有哪些内容?
《未成年人保护法》第六十八条:非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的
2023-10-01 15,340 -
未成年工劳动保护的主要内容有哪些?
未成年工劳动保护的主要内容有: (1)禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作; (2)企业录用未成年工时,应对其进行体格检查,合格者方能录用,录用后要定期进
2022-05-29 15,340
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01:11
未成年保护法是哪一年未成年保护法是1991年制定的。《中华人民共和国未成年人保护法》是,由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的,专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律,1991年通过,2006年第一次修订,2012年修正,2020年第二次修订,2021
12,450 2022.04.17 -
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未成年人保护法修改未成年人保护法指不满十八周岁的未成年。未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利,国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护,保障未成年人的合法权益不受侵犯。保护未成年人,是国家机关、武装力量、政党、人民团体、企业事业单位、社会
1,695 2022.06.22 -
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未成年人的监护人的法定义务都有什么未成年人的监护人的法定义务是: 1、保护被监护人的身体健康; 2、照顾被监护人的生活; 3、管理和保护被监护人的财产; 4、代理被监护人进行民事诉讼; 5、对被监护人进行管理和教育; 6、在被监护人合法权益受到侵害或者与人发生争议时,代理其
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