十年工龄假多少天
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十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。但是，若职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。 （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。 （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。 （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。 （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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十年工龄还是十天假工龄满十年休假，是指在一个公司工作满十周年的。工作满10年能够说明你有权利休年假的天数是10天。你在职期间，任何时候都有提出休年假的权利。公司不给休年假又不补偿你的话，你可以解除劳动合同，并且要求经济补偿。因为公司不安排员工休年假也不补偿的
2020.07.08 285 -
16年工龄年假多少天年假多少天按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
2020.10.23 872 -
14年工龄多少天年假十四年工龄能休10天年假。根据相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2020.07.02 1,013
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工龄十年病假多少天
不管你是十年还是四年，请病假均要扣工资。病假工资根据上年度平均工资算基数或根据底薪算基数，你可以参照：病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以
2022-03-09 15,340 -
工龄不足十年病假多少天
要根据15天来计算，劳动者的病假时间，与本人在该用人单位的工龄有关。医疗期相关规定根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条规定，企业职工因患
2022-02-13 15,340 -
工龄十年以上病假多少天
实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 医疗期内医疗终结，
2022-03-20 15,340 -
十年以上工龄假期是多少天
年薪是国家根据劳动者的工作年数和劳动紧张程度每年给予的一定期间的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机构、团体、企
2021-10-16 15,340
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
4,532 2022.05.11 -
01:01
十五个工作日是多少天十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，只有
23,966 2022.04.12 -
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国家规定婚假多少天2021年国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经
4,458 2022.04.12
