疫情期间社保是否不用交
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位缴纳的部分可以减免缴纳及缓缴，个人缴纳的社保部分是要正常缴纳的。参保单位每月应缴的三项社保费缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴执行期截至2020年12月20日。缓缴期间免收滞纳金。 《关于发布参保单位（个人）延长社会保险缴费具体办法的通告》2020年2月至4月，减半征收民办非企业单位三项社会保险单位缴费部分。即养老保险单位缴费比例由16%调整为8%；失业保险单位缴费比例由0。8%调整为0。4%；工伤保险单位缴费按照现行费率的50%计算。2020年2月至6月，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分。申请缓缴的对象为：参保单位确认并承诺受疫情影响生产经营出现严重困难，最近一月营业（财务）收入与2019年4季度月均营业（财务）收入相比下降50%以上。参保单位每月应缴的三项社保费缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴执行期截至2020年12月20日。缓缴期间免收滞纳金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
首先用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的，其次可以与用人单位协商，要求补缴社保，或者到当地劳动监察大队反映情况；也可以向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；也可以要求解除合同并获得经济补偿金，或者有其他损失的，可以要求用人单位赔偿。
-
-
-
疫情期间社保怎么申报新冠肺炎疫情期间，人们可以通过下载app，网上申报渠道进行社保申报，实现云办理社保事务。对于社保信息完整的参保单位，网上申报渠道默认为这些单位开通社保申报；对于社保信息不完整的参保单位，需要完成相关手续。需要在人力资源和社会保障局网站下载表
2021.06.28 874
-
疫情期间社保什么时候交
不减免。疫情期间的社保减免政策是为了减轻新型肺炎对中小型企业的大力冲击，使单位恢复生产后有一个缓冲期，国家对各类参保企业实行免征政策。但是灵活就业人员缴费时间也会适当放宽，没有及时缴费的，可以在疫情结
2022-11-03 15,340 -
疫情期间公司不给交社保怎么办
不给员工交社保是违法的。 用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的，可以与用人单位协商，要求补缴社保，或者到当地劳动监察大队反映情况；也可以向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；也可以要求解除合同并获
2022-05-22 15,340 -
疫情期间社会保险是否可以延期办理
可以延期办理，根据人力资源社会保障部办公厅发出通知要求：各级人力资源社会保障行政部门及所属社保经办机构要加强与财政、金融机构等部门和单位协商，探索通过网上受理、初审待遇申领等方式，按月预发养老保险待遇
2022-06-25 15,340 -
疫情期间个人交社保减免吗
不减免。疫情期间的社保减免政策是为了减轻新型肺炎对中小型企业的大力冲击，使单位恢复生产后有一个缓冲期，国家对各类参保企业实行免征政策。但是灵活就业人员缴费时间也会适当放宽，没有及时缴费的，可以在疫情结
2022-05-17 15,340
-
00:58
试用期不交社保怎么赔偿试用期不交社保的赔偿如下： 1、按照签订的劳动合同于用人单位进行协商。要求用人单位补缴； 2、协商不成的可以携带好劳动合同以及在用人单位上班的相关证据，前往当地劳动局向劳动监察进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，要求给员工补缴社保；
4,660 2023.04.20 -
01:01
用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,181 2022.05.11 -
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,057 2022.05.11
