在厂子里旷工离职了厂子不给解除怎么办?
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未提前书面通知,造成用人单位损失的,用人单位有权要求赔偿。因此您这种情况下还是需要办理离职手续的,建议跟用人单位办好手续之后再离开。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知,不需等待通知,可自行离职,并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬。如协商不成,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
厂里不批辞工,你可自己书写辞职信,一式两份,用快递寄送一份至公司人事部(注意:在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞职书),保留副本和快递回执单。 30天或3天后可以去结算工资(视是否在试用期而定),不用管他批不批,你只要履行告知义务即可。 若到时不结算工资,你可带上辞职书副本和回执单作为证据,去当地劳动管理站投诉。
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在厂里受工伤厂里不给报工伤怎么办
厂里不报工伤的,员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的,职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
2020.04.30 558 -
厂里不给我离职,怎么办?
工厂不让辞职无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2020.02.09 239 -
电子厂不给离职单怎么办
若厂里不批辞工,可先书写辞职信,一式两份,用快递寄送一份至公司人事部,保留副本和快递回执单。30天内或3天后可以去结算工资,只要履行告知义务即可。若到时不结算工资,可带上辞职书副本和回执单作为证据,去当地劳动管理站投诉。
2020.08.25 204
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电子厂旷工了不给开工资
离职一般分为3种:一种是正常离职,也就是按照正规程序来办理离职,这样是一定有工资的。一种是紧急离职,也就是遇到突发事件,需要紧急离职处理,给予谅解的情况下,予以办理离职,但是有扣除给公司带来部分损失的
2022-09-30 15,340 -
厂里辞工不给辞职,厂里不给怎么办?
一、根据相关的法律规定,辞工迟迟不给工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资。
2022-08-19 15,340 -
好好在厂里上着班,厂里给报了旷工自离,工资发少怎么办
你可以参考劳动法,找管理人员说明情况。
2022-10-25 15,340 -
在工厂里出了,工厂不给生活费怎么办
发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
2022-10-22 15,340
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01:13
工伤厂里不管了怎么办
我国的工伤保险条例规定,在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的,那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助,并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的,那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后,
970 2022.04.17 -
01:07
工厂欠钱不给怎么办
工厂欠钱不给的,债权人可以采取以下四种方式要回借款: 1、债权人可以与工厂协商沟通,让工厂按时还款,如果工厂还款确实有困难的,可以协商进行分期还款或者延期还款; 2、债权人可以采取诉讼的方式追回借款,债权人可以收集相关的证据材料,在规定的诉
512 2022.11.21 -
01:00
工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
工伤赔偿厂里给的不合理,那么劳动者可以去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁裁决结果不服的,可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说,包括以下三个方面: 1、对于是否存在劳动关系有争议的,先通过劳动争议仲裁,认定存在事实劳动关系;
428 2023.01.04