实习生员工工资扣税标准是多少？
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新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下 薪金所得适用税率：起征点是3500，计算方法是：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数; 全月应纳税所得额=应发工资-3500; 实发工资=应发工资-缴税. 级数应纳税所得额-3500税率(%)速算扣除数(元) 1不超过1500元30 2超过1500元至4500元10105 3超过4500元至9000元20555 4超过9000元至35000元251005 5超过35000元至55000元302755 6超过55000元至80000元355505 7超过80000元4513505
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实习生工资扣税标准的计算方式是：实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，属于劳务报酬所得，预扣预缴应纳税所得额=劳务报酬（少于4000元）-800元；预扣预缴应纳税所得额=劳务报酬（超过4000元）×（1-20%）；应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
实习生工资标准：一般是工作的那个岗位的正式工资的80%；不得低于用人单位所在地的最低工资标准；具体的工资数额要看工作岗位和所在地区，没法一概而论。
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实习生工资要扣税吗实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税，而根据个税法相关规定，劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税
2020.08.23 525
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实习生实习工资扣税标准是多少
1、实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，按照现行《中华人民共和国个人所得税法（以下简称《税法》）》的规定，属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元
2021-04-06 15,340 -
实习生工资扣税标准实习生工资怎么扣税
实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,
2022-04-28 15,340 -
实习生工资扣税标准
实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，按照现行《中华人民共和国个人所得税法（以下简称《税法》）》的规定，属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，
2022-03-17 15,340 -
实习生的工资扣税标准
实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,
2022-03-30 15,340
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01:13
工资税费怎么扣费标准工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括
3,687 2022.05.11 -
01:02
辞急工扣工资标准辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
2,560 2022.04.17 -
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工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,409 2021.04.25
