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理发店理赔时间超过了怎么办

2022-03-17 11:09

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重庆在线咨询顾问团

2022-03-17回复

专业分析:

1、如果该理发店进行了工商登记,则你小舅的死亡可以认定为工伤。 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、如果依据上述规定认定为工伤,则与死因没有关系,也就是说,你小舅是在工作场所和工作岗位突发疾病在48小时内抢救无效死亡,应该认定为工伤。 3、你们目前应收集存在劳动关系的相关证据及病历资料等,向所在地的劳动部门申请工伤认定工伤认定后可以依据《工伤保险条例》的规定要求赔偿: 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 4、如果你小舅与该理发店不存在劳动关系而是雇佣关系的话,要依据过错来解决赔偿。这时查清死因比较重要

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