员工的小孩在老板的加工厂受伤要赔钱吗？
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在厂里上班受伤，认定为工伤的，若老板未依法为其职工购买工伤保险的，应当按照工伤保险待遇项目和标准赔偿员工，赔偿包括治疗工伤所需的医疗费、住院期间的伙食补助费等。
用人单位已为劳动者参加社保的且属于工伤的情形的，用人单位应在三十日内申请工伤认定申请，由工伤保险基金赔付。 如果未参保的，应当由单位承担，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工人在厂受伤老板是否要赔偿工伤的话要赔偿。所以应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定(伤残鉴定)，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局(原劳动局)申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这
2020.08.20 99 -
在工厂受伤怎么和工地老板赔偿厂里受伤属于工伤，未缴纳工伤保险费的，由老板支付工伤保险待遇；已经缴纳工伤保险费的，让老板向工伤保险基金申请工伤赔偿；不属于工伤，双方协商签订赔偿协议书。
2020.12.27 75 -
厂里买了社保受了工伤老板赔钱吗公司应该赔偿，工伤保险也应该赔偿。 1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。 2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时
2020.07.27 223
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工人在厂受伤老板要赔偿吗
的话要赔偿。所以应当先进行和劳动能力鉴定（伤残鉴定），确定是否属于工伤，，然后才能计算额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局（原劳动局）申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位
2022-08-23 15,340 -
在厂里上班受伤老板要怎样赔偿员工
在厂里上班受伤，认定为工伤的，若老板未依法为其职工购买工伤保险的，应当按照工伤保险待遇项目和标准赔偿员工，赔偿包括治疗工伤所需的医疗费、住院期间的伙食补助费等。
2022-05-16 15,340 -
在工厂受伤了老板不赔钱怎么办
建议先依照法定程序申请工伤认定，不能走劳动关系并申请工伤的情况下，再去法院诉讼处理。为什么，因为工伤赔偿待遇要高于人身损害赔偿待遇。如果有劳动合同，可以到社会保险行政部门申请工伤认定。确认为工伤后，由
2022-02-09 15,340 -
员工在离厂48小时以后向老板反映在厂里受伤，老板应该负责吗
如果是在工作期间因为工作原因引起的话，要承担赔偿责任的。
2022-10-20 15,340
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在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,661 2022.04.17 -
00:54
工厂老板拖欠员工工资怎么办当劳动者被工厂老板拖欠工资的情况出现时，员工可以与工厂老板协商解决，也可以提起诉讼或者是申请仲裁。其中，员工最好先与用人单位协商解决，如果是出现实在无法协商解决的情况，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合
1,698 2022.04.15 -
01:17
工伤老板不赔钱怎么办工伤老板不赔钱，那么员工可以通过以下程序来争取赔偿： 1、提出工伤认定申请。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系，又没有直接证明劳动关系的证据的，那么需要通过裁判先确认劳动关系； 2、拿到工伤认定结果后，向专业鉴定机构申请劳动能力鉴定； 3、申请
975 2022.06.15
