病假多长时间才算自动离职
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依据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的； (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的； (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的； (四)法律、行政法规规定的其他情形。 我国现行劳动法律、法规、政策性文件将病假列为有薪假期，就请病假的时间长短，目前并无明确规定。但根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。该规章对医疗期的期限作了具体规定。 根据实际情况，若病情经医生或医疗机构认定属于患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
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员工请假超过假期三天算自动离职。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。辞职、自动离职是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。
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旷工多长时间算自动离职一般来说，无论旷工多长时间都不算自动离职。对于旷工的处理，用人单位可以在规章制度中进行规定，劳动者连续旷工行为严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
2020.10.20 206 -
分居多长时间才算自动离婚分居多久不会自动离婚。 《中华人民共和国民法典》规定，男女自愿离婚的，允许离婚。双方必须向婚姻登记机关申请离婚。当婚姻登记机关发现双方确实是自愿的，并对子女和财产问题进行了适当的处理时，应当出具离婚证明。 《中华人民共和国民法典》男女一方要
2022.04.15 106 -
分居多长时间才算自动离婚分居或者起诉离婚多久都不能自动离婚。离婚方式只有协议离婚和诉讼离婚两种。 协议离婚需要去婚姻登记机关登记并领取离婚证，诉讼离婚需要法院审理后认为夫妻感情确已破裂，判决准予离婚才可以。
2021.02.08 79
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员工自离需要多长时间才能自动离职？
什么是自动离职？原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）曾经明确，“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动
2022-04-20 15,340 -
请病假多久才能自动离职
没有规定职工病假天数计入医疗期，医疗期满不能从事原工作或公司另行安排的工作的，公司可以解除劳动合同，超过医疗期间继续休病假的，公司也可以解除劳动合同，不存在自动离职的问题，任何离职都必须办理离职手续。
2021-12-01 15,340 -
夫妻分开多长时间才算自动离婚
没有自动离婚之说，离婚必须经过法定程序。有些夫妻常常认为分居两年可以自动离婚，这是因为他们误解了《婚姻法》规定的“因感情不和分居满两年的，可以认定夫妻感情确已破裂”这条规定。首先，分居两年并不能成为离
2021-05-24 15,340 -
请病假多久算自动离职
依据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的； (二)患病或者负伤
2022-03-24 15,340
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01:16
分居多长时间可以自动离婚分居，通常指夫妻保留婚姻关系但不在一起共同生活，在婚姻关系中，一般只可以通过夫妻双方自愿离婚，或者是由人民法院调解或者判决离婚，因此，无论夫妻双方分居多长时间，都无法自动解除双方的婚姻关系。 根据《民法典》的有关规定，夫妻双方因为感情不和，
1,763 2022.04.17 -
00:59
职务犯罪多长时间可以假释职务犯罪多长时间可以假释，法律有规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法
1,099 2022.04.17 -
00:48
起诉离婚要多长时间才能离起诉离婚要多长时间才能离，要看夫妻双方之间的感情是否已经完全破裂。只要可以证明夫妻感情已经完全破裂，人民法院就会在双方当事人第一次起诉立户的时候，准许双方当事人离婚。 因为人民法院判决离婚的前提是：夫妻双方之间的感情确实已经完全破裂。夫妻一
746 2022.04.17
