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我轻微伤不住院工资多少

2021-11-09 18:42

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浙江在线咨询顾问团

2021-11-09回复

专业分析:

不住院轻伤是否为工伤,取决于是否符合工伤认定条件,具体如下: (一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或收尾工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所,因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的; (4)职业病; (五)因工作原因受伤或者因工作原因事故下落不明的; (六)在上下班途中,发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故; (七)法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

法律依据:

《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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不住院轻微伤是否是工伤,要看是否符合工伤认定的条件,具体如下: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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