厂里扣员工工资是否合法
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不合法。根据相关的《劳动法》规定，公司是不能克扣员工的工资，也就是说，工资应该按照规定的时期，以货币支付给劳动者本人，不能克扣或是无故的拖欠员工的工资。 但是，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （１）用人单位代扣代缴的个人所得税； （２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （３）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
不合法。根据相关的劳动法规定，公司是不能克扣员工的工资，也就是说，工资应该按照规定的时期，以货币支付给劳动者本人，不能克扣或是无故的拖欠员工的工资。 但是，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （１）用人单位代扣代缴的个人所得税； （２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （３）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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厂里辞职扣工资合法吗1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬； 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖
2020.05.31 687 -
厂里急辞工扣工资违法吗一般情况下，需在合理期限内通知用人单位自己要辞职。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。
2020.01.12 273 -
员工犯错误厂里可以扣工资吗可以。如果因为员工犯错给用人单位造成损失，这个损失可以从员工的工资中扣除。这其实不算是扣工资，而是赔偿用人单位的损失，只不过是从工资中扣除而已。如果员工犯错没有给用人单位造成损失，那么就不可以扣工资，只能给予警告、记过、辞退等处罚。
2020.01.04 318
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厂里扣员工工资合法吗
根据相关的劳动法规定，公司是不能克扣员工的工资，也就是说，工资应该按照规定的时期，以货币支付给劳动者本人，不能克扣或是无故的拖欠员工的工资。但是对于有的单位会对员工进行罚款，相关的《工资支付暂行规定》
2021-03-11 15,340 -
厂里扣员工工资合法吗？
劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由： 1、用人单位代扣代缴的个人所得税。 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金
2021-07-10 15,340 -
工厂扣员工工资合法吗
非法的。《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由扣除劳动者的工资。可以匿名向劳动监督大队报告，也可以直接提起劳动仲裁。如果公司有证据证明员工给公司造成了明显的经济损失。经济损失的赔偿可以从工人自己的
2021-12-31 15,340 -
工厂扣员工工资合法吗？
1，既不合理也不合法，单位无权扣除工资，建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，
2022-02-19 15,340
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00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
5,911 2022.04.17 -
01:15
厂里裁员怎么赔偿员工工厂裁决员工赔偿按劳动者的工作时间来算。工厂裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖
648 2022.05.13 -
01:07
厂里拖欠工资多久算违法拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的
3,882 2022.05.11
