离职加班可诉讼几年
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追讨加班费的，应在劳动关系终止后的一年内提出仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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加班费可以追讨几年的加班费属于劳动者工资收入的一部分，劳动者主张加班费的时效分为两种情况。第一，劳动关系续存期间因拖欠劳动报酬而发生争议，劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制；第二，劳动关系终止，劳动者应当在劳动关系终止之日起一年以内提出并主张劳动关系存在期间所有的
2021.11.17 2,616 -
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追讨加班费的诉讼时效是几年
一些劳动仲裁机构和法院均裁（判）决劳动者只能追讨两年内的加班工资，认为超过两年部分已经失去时效。但对于加班工资，没有任何一部法律设定两年的保护时效。只有在劳动者没有举证又无法查证的情况下，超过两年部分
2021-10-14 15,340 -
劳动仲裁加班费可追诉几年
一年内的加班费可以申请劳动仲裁解决。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一
2022-05-13 15,340 -
加班费最长能补几年没离职可以主张吗？
已过时效，无法主张。根据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或
2022-07-13 15,340 -
劳动仲裁加班费可以追诉几年
加班费属于劳动报酬，劳动关于存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制；离职后，时效为一年。
2022-08-02 15,340
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民事诉讼时效几年民法上的诉讼时效是指，民事权利人在法律规定的期限内，不行使自己的权利的，期间届满之后，法律就赋予了义务人相应的抗辩权利。诉讼时效期满后，义务人可以根据诉讼时效制度的规定，对权利人发出抗辩，拒绝履行相应的给付义务。2020年颁布的民法典将民法
1,610 2022.04.17 -
01:04
虚假诉讼40万判几年虚假诉讼40万涉嫌虚假诉讼罪，属于涉案的数额达到巨大，犯罪嫌疑人会被人民法院判处犯罪分子三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金
1,170 2022.04.17 -
00:58
合同有效诉讼期几年合同有效诉讼期为三年，但是超过诉讼期间的话，当事人仍然可以向人民法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，在法律没有其他规定的情况下，合同纠纷的诉讼时效为三年。但是，法
332 2022.05.21
