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除了工资农民工还可以享受什么福利

2022-10-31 15:44

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2022-10-31回复

专业分析:

劳动法中没有农民工的说法,所有工人一律视为劳动者,农民工没有什么特殊福利。

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天津东方律师事务所

按照劳动法上的规定,劳动者在试用期间,享受下面的福利待遇: 1、首先是工资方面。按规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、其次是社会保险。在法律上,试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。 3、最后是劳动合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 所以,按照上面的规定,在试用期间的员工,其实可以加入工会,享受工会福利。试用期包括在劳动合同期限内,在试用期间,只要订立了劳动合同或者成立了劳动合同关系的,且该公司有工会组织的,就可以加入。 不过,现在很多试用期内的员工会遇到不能享受社会保险的难题,要是你公司不及时给你购买社会保险的话,那么建议可以及时去申请劳动仲裁解决。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 (二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 (三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

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