一般劳动仲裁多久能结果
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劳动争议仲裁庭应在受理仲裁申请之日起45天内结束。案件复杂需要延期的批准可以延长15天。其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。相关法律规定，劳动争议调停仲裁法第43条仲裁庭裁决劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起45天内结束。案件复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延期时间不得超过15天。如果逾期未做仲裁裁决，当事人就该劳动争议事项可向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
《劳动争议调解仲裁法》第第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可向人民法院提起诉讼。
一般四十五天出结果，但也可再延长十五天。劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院，如果15日内双方未上诉，裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行，如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求，可以到当地的人民法院的执行庭申请强制执行。
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劳动仲裁一般多久结果？劳动仲裁案件一般会在四十五日内出结果；如果案情复杂的，则可依法延长最多十五日。上述期限是从仲裁庭受理仲裁申请之日起计算的。如果结果出来了，仲裁庭就应当及时将裁决书送达给当事人。
2020.01.14 104 -
劳动仲裁一般多久才能出结果劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决;如果案情复杂，劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收
2020.09.17 104 -
劳动仲裁中一般多久才能结果劳动仲裁需要多长时间可以有结果：根据新的《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议案件应当在受理之日起45日内结束，案情复杂需要延长的，不超过15天，也就是说劳动争议仲裁最多不会超过60天。
2020.04.22 188
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劳动仲裁一般多久能结果
一般劳动者申请劳动仲裁，从立案到受理到开庭，再到拿到裁决书，是需要45天的，如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。如何申请劳动仲裁
2022-04-06 15,340 -
劳动仲裁一般多久能出结果
劳动仲裁一般在受理后四十五日内出结果。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主
2022-05-11 15,340 -
一般劳动仲裁多久能出结果
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经过批准可以延期十五日。相关规定：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳
2022-04-04 15,340 -
劳动仲裁一般多久能出结果？
一般劳动者申请劳动仲裁，从立案到受理到开庭，再到拿到裁决书，是需要45天的，如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。如何申请劳动仲裁
2022-04-07 15,340
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劳动仲裁结果多久出来劳动仲裁出结果，一般需要四十五日。 仲自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，劳动仲裁需要的程序具体如下： 1、仲裁申请，当
11,490 2022.10.12 -
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,496 2022.10.03 -
00:59
劳动仲裁一般等几天劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。
1,759 2022.04.17
