工伤认定法的最新修订内容简介
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今年第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了对教育法修改的决定。最新修改的教育法自本年四月起施行。第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议进行第一次修改。第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议进行第二次修改。第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过第三次修改。
必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作班次等内容;劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程,女工和未成年人的保护规定,工作时间和休息休假等内容;劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容;劳动纪律。主要包括企业规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。劳动合同除以上规定的必备条款外,劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密等事项,约定双方的权利和义务。 如您情况比较复杂,也提供律师在线咨询服务,欢迎你询专业律师。
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2022-09-24 15,340 -
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根据当前问题的经验总结,不同地区的法院在判断工伤的具体情况时可能存在一些细微的差别。以下是可以视同工伤的具体情况: 1. 如果职工在军队服役时因战、因公负伤致残,并已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤
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1,212 2022.01.24 -
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