您的位置:法师兄 > 专业问答 > 职工或者直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由谁来举证

职工或者直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由谁来举证

2022-02-07 18:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-02-07回复

专业分析:

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。在过去认定工伤时,确定劳动关系难、调查取证难、认定结论执行难,一直是横亘在伤者认定工伤路上的“三座大山”。而主要原因就是谁主张谁举证,即工伤的认定需要伤者自行搜集并提交相关证据。针对这一问题,新的工伤法规采取举证倒置,规定用人单位或社会保险行政部门,没有证明是非工作原因导致的,就应认为工伤。按照法律规定,工伤纠纷对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准有争议时,由用人单位负举证责任,即举证倒置。用人单位举证不能的,就直接采信劳动者的主张;

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据《工伤保险条例》,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤是指职工在工作过程中,因工作原因受到事故伤害或患有职业病。工伤只存在于劳动关系中。要经过鉴定

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 职工或者其直系亲属认为是工伤用人单位不认为是工伤的由谁承担举证责任

    职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门

    2022-07-04 15,340
  • 工伤认定中,职工或者直系亲属认为是工伤,应当由谁承担举证责任?

    在工伤认定中,由于用人单位与职工的利益不同,不可避免地会存在争议。比如,职工认为其受到伤害应当是工伤,单位却可能不认为是工伤;个人认为是重伤的,单位却可能认为只是轻伤等等。那么,在这些情况下,该由谁承

    2022-04-09 15,340
  • 职工或者直系亲属认为工伤,应当由谁承担举证责任?

    在工伤认定中,由于用人单位与职工的利益不同,不可避免地会存在争议。比如,职工认为其受到伤害应当是工伤,单位却可能不认为是工伤;个人认为是重伤的,单位却可能认为只是轻伤等等。那么,在这些情况下,该由谁承

    2022-04-24 15,340
  • 用人单位不认为是工伤的由谁举证

    用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面

    2022-06-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤职工的工伤待遇由谁支付 00:53
    工伤职工的工伤待遇由谁支付

    工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

    1,770 2022.05.11
  • 工伤鉴定费用由谁来付 01:25
    工伤鉴定费用由谁来付

    工伤鉴定,即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的,

    1,449 2022.05.11
  • 公司不承认工伤找谁 00:50
    公司不承认工伤找谁

    提起劳动仲裁。公司不承认工伤,劳动者可以提起仲裁。发生工伤后,职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后,劳动者就可以去做劳动能力鉴定,评定伤残等级,等待鉴定结论。在鉴定完毕后,劳动者可以计算出赔偿项目和金额,找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝

    1,267 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?