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在厂里打架工厂老板有责任吗?
在厂里打架工厂老板一般没有责任。一般情况下打架斗殴,应当由当事人自行承担责任。当事人对打架后果自行负责。故意伤害他人身体,造成轻伤以上的,构成故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2020.07.01 160
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在工厂受伤老板不负责怎么办
应当属于工伤。建议采取如下措施:1、单位应当在一个月内申请工伤认定 2、单位不愿意申请的,个人也可以自行申请工伤认定 3、工伤认定后待伤情稳定,申请工伤等级鉴定。4、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。
2022-03-25 15,340 -
在厂里打架工厂老板是否有责任
在厂里打架工厂老板一般没有责任。一般情况下打架斗殴,应当由当事人自行承担责任。当事人对打架后果自行负责。故意伤害他人身体,造成轻伤以上的,构成故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2022-06-02 15,340 -
工人在工厂受伤老板不负责任怎么办
工作时间、工作地点因工作原因受伤,属于工伤。用人单位应依法申请工伤认定。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政
2022-02-08 15,340 -
工厂老板逼员工签欠条
你咨询的问题,属于劳动过程中因履行劳动义务而发生损害如何承担责任的问题。 根据你的叙述,我认为,你在劳动过程中存在一定的过错,应当承担一部分赔偿责任,因老板未及时到达、保安措施不力,老板和商场应当各承
2022-05-09 15,340
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工厂老板拖欠员工工资怎么办
当劳动者被工厂老板拖欠工资的情况出现时,员工可以与工厂老板协商解决,也可以提起诉讼或者是申请仲裁。其中,员工最好先与用人单位协商解决,如果是出现实在无法协商解决的情况,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据《中华人民共和国劳动合
1,701 2022.04.15 -
01:30
厂里老板拖欠工人工资怎么办
到劳动监察投诉。用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”
795 2022.05.11 -
01:03
工厂未签订劳动合同怎么赔偿
工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同,法律上要承担双倍工资,
2,926 2022.04.17