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单位应当严格执行劳动定额标准吗用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间
2022.04.15 398 -
劳动仲裁后用人单位不执行怎么办当劳动者在工作期间和用人单位发生了一定的纠纷时，如果双方协商得不到解决的时候，这时就需要进行劳动仲裁解决。可是，劳动仲裁裁定后单位不执行，劳动者可以向法律进行申请强制执行，从而维护自己的合法权益。
2020.03.24 353 -
单位不执行劳动仲裁怎么办1.可申请强制执行。2.劳动仲裁裁决书下达后，被申请人既没有申请撤销仲裁裁决，或者向法院起诉，又没有对发生法律效力的调解书、裁决书执行，申请人可以向人民法院申请强制执行。
2020.05.09 207
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用人单位拒不执行劳动仲裁判定怎么办，劳动者如何要求单位强制执行
用人单位拒不执行劳动仲裁判定是违法作为，劳动者可以持劳动仲裁裁决书起诉法院，要求单位强制执行判决。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关法律法规或政策规定：仲裁庭作出
2022-02-07 15,340 -
劳动仲裁结果用人单位不执行怎么办
如果用人单位在十五日之内，没有起诉，也拒不履行裁决书上的裁决金额，劳动者可以向当地的人民法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的
2022-03-16 15,340 -
劳动法用人单位工伤认定标准
关于可以认定为工伤的情形。 根据《工伤保险条例》的规定，可以认定为工伤的情形有： 一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前
2022-04-02 15,340 -
用人单位不按劳动法执行怎么办，劳动法的相关规定是什么
一，用人单位不按《劳动法》内容执行的： 2，对劳动仲裁结果不满意的，可以向当地的人民法院起诉。二，我国《劳动法》的相关规定：第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给
2022-02-13 15,340
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用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,370 2022.04.17 -
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用人单位不签劳动合同的怎么办用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
2,422 2022.04.17 -
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单位行贿量刑标准单位行贿罪的量刑标准，要依据因行贿取得的违法所得归个人所有，还是归单位所有来分别判断。具体而言，如果单位实施了为谋取不正当利益实施了行贿行为，则需要根据《刑法》第三百九十三条对单位行贿罪规定的内容来定罪量刑。具体来说，行贿行为情节严重的，应
1,591 2022.04.17
