您的位置:法师兄 > 专业问答 > 解除劳动合同可以上劳动局代办吗

解除劳动合同可以上劳动局代办吗

2023-10-16 18:58

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2023-10-16回复

专业分析:

解除劳动合同不用去劳动局办理手续,只要双方协商,在单位办理。员工和单位订立合同后,解除劳动关系也是常有的事情,单位人事部门为其结清工资,办好工作移交后,出具解除劳动合同证明。当然,有些单位可能在解除合同后到劳动局备案,这也不是强制要求。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

劳动局不可以补办解除劳动合同的证明。该证明是由用人单位出具的,并且至少要保存二年备查,如果劳动者丢失的,可以与原单位协商,请求其重新出具,并加盖单位的印章。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

银行解除劳动合同不需要上劳动局。根据我国法律规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,或者满足单方解除劳动合同的条件就单方进行可以解除,不需要上劳动局。

律师普法更多>>
  • 劳动局与孕妇可以解除劳动合同吗
    劳动局与孕妇可以解除劳动合同吗

    不能与孕妇解除劳动合同,我国法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以

    2020.10.10 97
  • 解除劳动合同没去劳动局备案可以吗
    解除劳动合同没去劳动局备案可以吗

    解除劳动合同没去劳动局备案可以的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    2020.11.03 131
  • 没在劳动局备案可以解除劳动合同吗
    没在劳动局备案可以解除劳动合同吗

    单位与劳动者解除劳动合同时没去劳动局备案时可以的。用人单位只要在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移等手续即可,不是必须要去备案。

    2020.12.04 102
专业问答更多>>
  • 劳动局可以代办解除劳动合同的证明吗?

    劳动局是不能补办解除劳动合同证明,需要补办的,应当到原用人单位进行补办。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    2023-10-15 15,340
  • 解除劳动合同可以代办吗

    解除劳动合同可以让代理人去办理,此时需要你自己的和代理人的身份证件、授权委托书。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式

    2023-02-28 15,340
  • 劳动局可以补办解除劳动合同证明吗

    劳动局是不能补办解除劳动合同证明,需要补办的,应当到原用人单位进行补办。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    2023-01-14 15,340
  • 解除劳动合同是上劳动局办理吗?

    解除劳动合同不用去劳动局办理手续,只要双方协商,在单位办理。员工和单位订立合同后,解除劳动关系也是常有的事情,单位人事部门为其结清工资,办好工作移交后,出具解除劳动合同证明。当然,有些单位可能在解除合

    2023-10-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同要去劳动局备案吗 01:09
    劳动合同要去劳动局备案吗

    劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要

    1,092 2022.05.18
  • 公司可以单方面解除劳动合同吗 01:08
    公司可以单方面解除劳动合同吗

    在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出

    2,830 2022.04.17
  • 违法解除劳动合同补偿上限 01:21
    违法解除劳动合同补偿上限

    今天和大家分享一下违法解除劳动合同的补偿上限 公司违法与员工解除劳动合同,如果员工的月度工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的当地区上年度职工月平均工资3倍的,则公司向员工支付经济补偿的标准,则可按照职工月平均工资3倍的数额进行支

    2,639 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?