事业单位不给交社会保险, 证明不合理吗
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事业单位不给交社会保险适用劳动法规制。事业单位和与其建立劳动关系的劳动者，应当订立劳动合同，依法为其缴纳社会保险。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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单位不给交社会保险怎么办单位没给买社会保险，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.12.02 128 -
事业单位不给交社会保险适用劳动法规制吗事业单位不给交社会保险适用劳动法规制。【法律依据】《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督
2020.06.27 105
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单位不给交社会保险
为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务，单位不为你购买违反法律规定的。《社会保险法》第十条规定：职工应当参加养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《》第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者
2022-08-26 15,340 -
事业单位不给交社会保险有法律效力吗
不适用的，要求单位补交。用人单位不缴纳社会保险的行为严重侵犯了职工的合法权益，用人单位应当为其违法行为承担法律后果。第一，用人单位必须依法参加社会保险，用人单位拒绝参加社会保险是违法的。根据《社会保险
2021-11-15 15,340 -
单位不给交社会保险怎么办？
必须给在职员工办理社保，是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的
2022-09-03 15,340 -
单位不给交社会保险怎么办
单位未给员工缴纳社会保险时，员工可： 1、向用人单位要求帮员工开设社会保险账户并补足社会保险费用; 2、向劳动行政部门举报或投诉; 3、必要时，申请劳动仲裁。用人单位不缴社会保险的法律责任主要存在于两
2022-05-16 15,340
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单位不给减员又不给交社保单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会
11,695 2022.05.11 -
01:01
用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,182 2022.05.11 -
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单位失业证明怎么开用人单位不会为劳动者开失业证明。劳动者从用人单位离职的，不会为劳动者开具失业证明，只会向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并且在证明上写明劳动者的离职原因，非因本人意愿离职的，也会在证明上进行注明，劳动者要申请失业保险金的，应当持本单位
7,556 2022.05.11
