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事业单位中人退休金的计算具体有哪些?

2022-07-30 14:12

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2022-07-30回复

专业分析:

对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”,按照合理衔接、平稳过渡的原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由各省、直辖市、自治区规定。 以广东省为例: 过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

机关事业单位的“中人”,也就是在养老并轨改革之前参加工作,之后办理法定退休手续的人员。他们退休后养老金的计算,要严格界定并区分以下两种情况:即是在十年过渡期内退休,还是在十年过渡期结束后退休这两种情况。 先说说在十年过渡期内退休“中人”养老金,应该如何计算的问题:一是必须进行新、老计发办法相比较,也就是先按照新、老计发办法,分别计算出各自的养老金所得,在机关事业单位退休“中人”新的计发办法尚未敲定出台前,先按“预发养老金”执行;二是在相互比较的基础上,按照“保低限高”规定进行实际操作:如果老办法待遇高,就按照老办法的计算结果执行;如果新办法待遇高,应将高出老办法部分按照不同年份的计发比例,将高出部分所核定的数额,加发到老办法的计算结果之上。 再说说十年过渡期结束后,退休“中人”养老金的核定问题:到2024年10月1日之后,退休“中人”十年过渡期结束,退休“中人”养老金计算问题,将因为跨越了十年过渡期,必然会出现以下几点显著变化:一是新、老计发办法相比较的政策不再执行,“保低限高”的政策措施不再有效,也就是十年过渡期内的政策规定寿终正寝了,己经完成了它的历史使命;二是从2024年10月1日开始,新、老计发办法相比较时的新办法,即中人过渡计发办法,将会独当一面,走上台前,到了可以“一步到位”计算并核定退休“中人”的基本养老金的时候了。 以上就是“事业单位中人退休金计算公式”的全部内容,希望对大家有所帮助。

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