假如在两家同行公司上班被发现会怎么样？
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《劳动合同法》没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，可以辞退劳动者。
这要看签订的劳动合同性质是怎样的。1、如果签订的两家用人单位均是全日制劳动合同，一经发现用人单位有权解雇劳动者。2、如果签订的是兼职协议，无论是双方均是兼职合同还是一方是全日制劳动合同，一方是兼职协议，这种情况是允许存在的。
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签两家合同会被发现吗签两家合同可能会被发现。如果劳动者签两家合同，严重影响其中一用人单位的工作任务的完成；或者经用人单位提出，拒不改正的，单位可以解除劳动合同，并且无需给予劳动者补偿。
2020.09.16 234 -
现在公司要求上班怎么办前段时间大量企业出现经营困难的现象。目前我国疫情已受到控制，大部分城市地区的政府部门也开始支持鼓励企业复工复产。现在公司要求上班是合理合法的，员工不愿意现在区上班的话可以与公司协商先以假期相抵，如原先就有的公司的福利假，法律规定的带薪年休假
2022.04.12 580 -
同时入职两家公司会怎么样？劳动者可以与两家公司订立劳动合同，建立劳动关系。前提是前单位无异议，后单位知晓。前单位不同意的经提出拒不改正的，或者对完成前单位的工作任务造成严重影响的，前单位可以解除合同，并要求劳动者赔偿损失，而后单位需要对赔偿损失承担连带责任。如果劳动
2020.11.20 1,118
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员工同时在两家公司上班会违法吗？
员工同时在两家公司上班不一定是违法的。如果两家公司都同意员工同时与其他公司建立劳动关系，且两家公司不存在竞争关系，则员工同时在两家公司上班不违法；反之如果有一家公司不同意员工同时与其他公司建立劳动关系
2023-01-24 15,340 -
同时在两家公司上班是违法行为吗?
员工同时在两家公司工作不一定是违法的。如果两家公司同意员工同时与其他公司建立劳动关系，且两家公司没有竞争关系，员工同时在两家公司工作不违法；相反，如果一家公司不同意员工同时与其他公司建立劳动关系，或者
2021-11-21 15,340 -
同时跟两家签合同，有一家没有交，会不会被公司被发现
用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部
2022-10-23 15,340 -
在公司上班时间被同事带走会怎么样
需结合实际情况，是否造成人员损伤？现在是什么情况？是否被拘留？
2022-01-19 15,340
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01:10
残疾人在公司上班社保怎么交残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下： 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见； 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查，并根据申请
10,859 2022.04.17 -
01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
564 2022.06.22 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,642 2022.05.11
