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企业拆迁搬迁员工的赔偿标准

2022-07-19 09:39

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2022-07-19回复

专业分析:

公司拆迁员工补偿标准: (一)公司拆迁员工愿意跟随公司搬迁的,公司应当给予员工拆迁安置费; (二)公司拆迁员工不愿意跟随公司搬迁需要解除劳动合同的,公司应当按照员工的工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

拆迁企业搬迁赔偿标准::1、对于企业因为拆迁停产停业损失的补偿,可以适当补偿预期的经营费用;2、企业地上物的损失,包括房屋、机器设备等固定资产;3、因为拆迁造成的搬迁费用,物资的运输费等;4、对积极拆迁的企业的奖励费用。

章法律师

广东律参律师事务所

由于公司被拆迁,公司想解雇这名员工。根据《劳动合同法》的规定,用人单位提前30日书面通知劳动者或者再支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同,但需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。

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