请问一下关于劳务协议是否可以约定服务期
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳务协议可以约定服务期。《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
-
请问一下终止劳务协议有补偿吗?终止劳务协议是否有补偿要看当事人签订的劳动合同的约定。合同约定合同终止时有补偿的，用人单位应当支付补偿金。劳务合同不属于劳动合同，因此不能认为终止劳务协议一定有补偿。根据《民法典》第五百六十六条 第 一、二款规定，合同解除后，尚未履行的，终
2022.06.20 39 -
关于劳动合同和劳务协议问题劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。
2020.01.19 306 -
请问一下关于可以同时约定定金和违约金吗?合同中可以同时约定违约金和定金条款，但是当事人违约的，不可以同时适用违约金条款和定金罚则。根据《民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所 （二）标的； （三）数量； （四）质量；
2021.05.18 48
-
什么是服务期协议，服务期协议是否属于劳动合同，对服务期有何规定
服务期协议是劳动合同的补充，是劳动合同的约定条款。除劳动合同必备条款外，用人单位与劳动者还可以在劳动合同中约定试用期、服务期、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。但约定事项不能违反法律、行政法规的
2022-02-28 15,340 -
劳务协议能约定服务期吗
》第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供
2022-09-13 15,340 -
请问关于劳务协议一般签多少年
1、劳务协议的期限根据不同的劳务性质确定，以完成一定任务为期限的劳务协议一般为一年以内，固定期限的劳务协议一般为三年、五年，无固定期限则没有期限限制。 2、
2024-09-15 15,340 -
什么是服务期协议，服务期协议可以解除劳动合同，是否可以解除合同
服务期协议是用人单位与劳动者约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。服务期协议不同与劳动合同，劳动合同是用人的单位与劳动者约定的劳动关系存续的存续期间的约定，劳动合同主要适用劳动法及劳动合同法调整，服务
2022-01-22 15,340
-
01:16
建筑服务劳务费怎么开建筑服务劳务费的开具方法如下：建筑企业开劳务费发票的计量单位填次，也可以不填写。提供劳务派遣服务的企业，可以选择是否差额征税，且一般纳税人和小规模纳税人适用的增值税税率或征收率有所不同。小规模和一般纳税人选择差额征税的话，征收率为5%，一般
9,208 2022.04.17 -
01:23
协议一方违约后合同是否终止需要注意的是，即使出现了违约行为，合同也不是自然终止的。合同是在双方行使协议解除权，或者一方行使了法定解除权之后，才会正式解除，也才会正式终止。换句话说，协议一方违约之后，合同不一定会终止，只有正式解除合同之后，合同的权利义务才会终止。但是
2,116 2022.05.11 -
00:53
行政协议约定仲裁是否有效行政协议约定仲裁无效。行政协议不可以约定仲裁条款，行政协议约定仲裁条款的，人民法院应当确认该条款无效，但法律、行政法规或者我国缔结、参加的国际条约另有规定的除外。一般情况下，行政机关未按照约定履行政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议
2,692 2022.05.11
