厂房搬迁工人要赔偿么
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工厂搬迁时，用人单位与劳动者协商终止劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。由于工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生变化，劳动者不愿意随行搬迁的，根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定，劳动合同的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商未就变更劳动合同内容达成协议的，可以终止劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限、每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍以上的，按照职工月平均工资的三倍以上支付。
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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厂要搬迁工人有赔偿吗工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30
2020.06.17 96 -
工厂搬迁赔偿工厂被国家征收的，国家应当给予一定的补偿，包括被征收房屋价值的补偿；因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。其标准一般由当地人民政府制定。
2020.08.02 207 -
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2022.04.12 682
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厂要搬迁怎么赔偿工人
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2022-03-20 15,340 -
厂房搬迁工人应赔偿什么
厂房搬迁离开本地行政管理范围的，劳动者不愿意去的可以得到经济补偿金。用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动合同法第四十六条（三）款和第四十七条规定，按劳动者本单位工作年
2022-04-24 15,340 -
厂要搬迁工人有赔偿吗
工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，劳动者不愿意随迁的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2022-05-16 15,340 -
厂房搬迁员工怎么赔偿
厂房搬迁离开本地行政管理范围的，劳动者不愿意去的可以得到经济补偿金。用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动合同法第四十六条（三）款和第四十七条规定，按劳动者本单位工作年
2022-03-21 15,340
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00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
4,494 2022.04.17 -
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搬迁房屋赔偿标准搬迁房屋的赔偿标准为： 1、搬迁后，房屋拆迁补偿费可以根据当地政府作出的规定来补偿，包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 2、房屋拆迁补偿计算标准为：合法拥
1,572 2021.03.24 -
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搬迁国家怎么赔偿标准搬迁国家的赔偿标准，要根据具体情况而定。由于征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门需要向被征收人支付搬迁费。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：1、被征收房屋价值的补偿；2、由于征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、由于
2,901 2022.04.17
